Cliente: Directiva C-Level de una empresa regulada
Duración del acompañamiento: +5 años
Resultado: Inclusión en el listado Forbes Women 2025 de las 100 mujeres más influyentes de Catalunya

El reto

Nuestra clienta había desarrollado una sólida trayectoria en el ámbito financiero y tecnológico, liderando procesos clave de transformación digital y regulación en diferentes empresas referente. A pesar de su peso estratégico dentro de la organización y del sector, su perfil era prácticamente invisible fuera del entorno corporativo. No aparecía en medios, no era invitada a foros sectoriales, ni tenía una presencia activa en canales profesionales como LinkedIn. Sus ideas y liderazgo quedaban restringidos al espacio interno.

La estrategia

Desde Solid, trazamos una estrategia de visibilidad a medio plazo con un enfoque integral:

• Construcción de relato personal y profesional: trabajamos su propuesta de valor como experta en regulación y transformación, identificando ángulos relevantes para medios y foros de debate.
• Presencia en medios económicos y especializados: articulamos entrevistas, tribunas y participaciones estratégicas en medios clave como Expansión, Cinco Días, La Vanguardia y publicaciones trade.
• Participación institucional y sectorial: propusimos su candidatura como ponente en jornadas regulatorias y eventos de innovación financiera, posicionándola como voz autorizada en su ámbito.
• LinkedIn como plataforma de autoridad: activamos una línea editorial propia, con publicaciones que combinaran actualidad, opinión experta y liderazgo humano.

El resultado

Tras tres años de trabajo estratégico y sostenido, su perfil pasó a convertirse en un referente visible del liderazgo femenino en el sector económico-financiero español.

En 2025, su trayectoria ha sido reconocida por Forbes incluyéndola entre las 100 mujeres más influyentes de Catalunya. Un hito que no es un punto final, sino un paso más en su carrera.