Esta semana, Forbes Women ha publicado su esperada lista de las 100 mujeres más influyentes de Catalunya 2025, un retrato necesario del liderazgo femenino en sectores tan diversos como la empresa, la cultura, la ciencia, la política o la innovación social.
Más allá del impacto mediático del ranking, en Solid queremos compartir una reflexión:
La influencia no es solo una cuestión de logros. También es una cuestión de visibilidad.
¿Por qué importa estar en este tipo de listas?
Porque reflejan quién tiene voz en el relato colectivo. Porque amplifican referentes. Y porque legitiman trayectorias y liderazgos que, en algunos casos, han estado en un segundo plano, no por falta de méritos, sino por falta de visibilidad.
En Solid, llevamos años acompañando a mujeres en puestos directivos y cargos C-Level en su camino hacia una comunicación más estratégica, sólida y alineada con sus valores y visión de liderazgo. Muchas de ellas lideran en silencio. Nuestro trabajo consiste en darles herramientas y acompañamiento para que también lideren desde la visibilidad pública, desde el impacto reputacional.
Posicionar no es figurar
Hacer visible a una mujer líder no significa forzar una exposición artificial. Significa trabajar con autenticidad su relato, identificar sus fortalezas diferenciales, conectar con los medios y los públicos adecuados, y construir una presencia consistente en espacios como LinkedIn, conferencias, medios económicos o foros sectoriales.
En esta edición del ranking de Forbes, nos emociona especialmente ver que algunas de las mujeres que forman parte de esta lista han confiado en Solid para trabajar su posicionamiento. Para nosotros, no hay mayor orgullo que ver cómo una estrategia de comunicación bien enfocada contribuye a reforzar liderazgos que transforman organizaciones y sectores enteros.
Hemos trabajado codo a codo con el equipo editorial de Forbes para visibilizar el liderazgo femenino, y este año hemos acompañado estratégicamente a dos mujeres que hoy forman parte del listado de las 100 más influyentes de Catalunya.
Sabemos cómo funcionan los medios que importan, porque colaboramos con ellos desde dentro.
Un compromiso que va más allá del marketing
No se trata solo de comunicación. Se trata de transformar la narrativa del poder.
De que haya más mujeres en los espacios donde se decide.
Y de que, cuando estén, se las vea, se las escuche y se las reconozca.
Seguiremos trabajando, con discreción y ambición, para que cada vez más mujeres líderes ocupen el lugar que les corresponde también en el imaginario colectivo.
Porque el talento ya lo tienen. Solo hace falta comunicarlo con estrategia, rigor y propósito.
